Несмотря на переговоры и все обещания Трампа закончить российско-украинскую войну, интерес к работе в miltech не исчезает. В Airlogix, производящей разведывательные беспилотники, ежемесячно рассматривают 2000 производственных резюме.
Специалистов ищут всеми возможными способами – например, Kvertus мониторит тематические конференции и доклады спикеров, а HR`ы "Генерала Черешни" ищут работников через Linkedin.
В то же время находить "узких" специалистов становится все труднее. Кого больше нуждаются в miltech-компании, откуда нехватка специалистов, и как оборонка конкурирует с гражданским IT – об этом LIGA.net поговорила с HR-специалистами трех украинских компаний.
Кто нужен miltech-компаниям
Разблокируйте чтобы читать дальше Чтобы прочитать этот текст, пожалуйста, оформите подписку Разблокировать
