Клининг вошел в нашужизнь не так давно. Услугами наемных уборщиков пользовались и в советские времена, но именно новая отрасль поставила это дело на высокий профессиональный уровень.
90-е годы прошлого столетия ознаменовались для наше страны многими событиями. Одним из них стало и развитие клининга, пришедшего с Запада. Поначалу к нему относились недоверчиво, но со временем ситуация изменилась. Сегодня редко кого удивит бригада клинеров на производстве или промышленный альпинист, парящий над землей на уровне 10 этажа. В чем же причина такой популярности клининговых компаний? Почему все больше людей отказывается от услуг пожилых уборщиц и обращается в специализированные фирмы? Мы найдем источник и ответим на эти вопросы и развеем ваши сомнения, по поводу пользы клининга.
Чем клининговые компании лучше обычных техничек и самостоятельной уборки?
- Плохое качество работы наемников. Часто уборщицы не выполняют и половины своей работы. В их обязанности входит сухая и влажная уборка помещений, протирание стеклянных поверхностей, картин, вещей на столах, стульев, уход за мебелью, дверьми и перегородками и периодическое мытье окон. Также обязательна тщательная очистка и дезинфекция санузлов и вынос мусора. Редко, когда все это выполняется. В лучшем случае пропылесосят и поелозят по полу мокрой тряпкой. Вот и вся уборка. Как себя будет чувствовать персонал в плохо убранном помещении? Не лучшим образом. Постоянное пребывание в грязи отрицательно сказывается на работоспособности. Это плохо и с эстетической точки зрения — нет вдохновения на трудовые подвиги, и с гигиенической — пыль и плесень могут снизить иммунитет.
- Потребность в ежемесячной оплате труда, предоставлении отпусков и больничных наемнику. Кроме того, за наемного сотрудника нужно платить налог и делать отчисления в пенсионный фонд. Это постоянные и существенные расходы.
- Необходимость покупки техники и средств для уборки. А еще технику нужно обслуживать. Если что-то сломается, необходимо решать этот вопрос и опять же выкладывать деньги за ремонт. Моющие средства, тряпки, губки требуется покупать постоянно. Чем они лучше, тем дороже стоят. И тут уже нужно балансировать между качеством уборки и экономией.
- Низкая скорость работы одного простого уборщика. Наемник убирает медленно, чем больше задач ему поставлено, тем больше он потратит на них времени. Этим он может мешать персоналу и тормозить рабочий процесс.
