В первые 40 секунд после знакомства формируется первое впечатление о собеседнике, уверяют специалисты по персоналу. За этот короткий период кадровики оценивает все: внешность, одежду, мимику, осанку, взгляд возможного будущего сотрудника. Кстати, взгляд очень важен. Если собеседник смотрит прямо в глаза, открыт к общению и проявляет заинтересованность к вакансии, у него уже есть преимущество. Что еще важно?
Внешний вид
Перед тем как идти на собеседование, стоит узнать правила дресс-кода будущего места работы. Или остановиться на нейтральных вариантах, которые будут уместны в офисе. Также стоит приходить вовремя, так как опоздание — первый раздражающий фактор. В день собеседования следует сделать все возможное, чтобы прибыть на место назначения вовремя, а лучше — заранее.
ЧИТАЙ ТАКЖЕ: Успешное собеседование: каких жестов стоит избегать
Манеры
Кадровики уверены: плохая самопрезентация на собеседовании — основная причина провала соискателя. Стоит учесть все до мелочей.
Важно отключит телефон во время общения. В 80% случаев ответ на звонок по мобильному во время беседы будет расценен как неуважение.
К раздражителям также относят отсутствующий взгляд, навязчивые движения, жвачку и даже тембр голоса. Не стоит пытаться разрядить обстановку анекдотами, прибаутками и примерами из жизни.
Жесты
Во время беседы не стоит скрещивать ноги или руки. Такая поза считается закрытой и демонстрирует вашу замкнутость. Также не стоит откидываться на стуле — лучше держать спину прямо, чуть наклонив тело в сторону собеседника.
Многие движения во время собеседования мы делаем от волнения. Как с этим справиться? Во-первых, перед тем, как идти на собеседование важно прокрутить в голове все сценарии исхода собеседования и ответить для себя на вопросы: что произойдет, когда вы получите работу или же нет? А самое главное представить до мелочей, что вы уже работаете в этой компании. Хорошо, если получится ощутить состояние радости и равновесия. Именно эти эмоции помогут на собеседовании справиться с волнением, считают психологи.
Стоит учесть: интервьюер наверняка поинтересуется, почему респондент ушли из предыдущей компании. Ответ «Это слишком личное» не добавит очков. А нежелание отвечать на важные вопросы наводит на подозрения. Обвинять во всем предыдущего начальника — тоже ошибка. Оптимальный ответ: «Хочу попробовать себя в новом виде деятельности».
Заинтересованность
Психологи рекомендуют обязательно показывать свою заинтересованность. Важно, уточнять будущие обязанности, график работы, наличие социальных льгот. Нелишним будет поинтересоваться и о размере заработной платы. Но помните: «интересоваться» и «торговаться» — разные вещи.
Автор: Все будет хорошо
Источник: YouTube
ЧИТАЙ ЕЩЕ:
