Счастливые сотрудники работают на 31% лучше.
Исследователи говорят: от того, как человек чувствует себя в коллективе, насколько ему комфортно, зависит качество выполнения заданий, сообщает Хроника.инфо со ссылкой на ACC.
По подсчетам ученых Ворвикского университета, уровень счастья увеличивает производительность труда примерно на 12%, а каждый счастливый человек делает тех, с кем он регулярно контактирует, счастливее на 9%.
Американский психолог Шон Ачор, автор книги "Преимущество быть счастливым", утверждает: счастливые сотрудники на 31% эффективнее, чем те, кто работает в плохом или тревожном настроении. Они обеспечивают на 37% больше продаж, на 30% реже болеют, на 22% лучше удовлетворяют своих клиентов и генерируют в три раза больше творческих решений.
Сегодня департаменты счастья работают в более чем 3-х тысячах компаний во всем мире. По словам Екатерины Криворученко, руководителя экспертно-аналитического центра HeadHunter, чаще всего есть три фактора, которые заставляют человека менять работу. Это — зарплата, возможность карьерного роста, атмосфера в коллективе.
Читайте также: Названы лучшие продукты для печени
На вопрос, что способствует формированию комфортной атмосферы, опрашиваемые обычно отвечали — взаимопомощь, терпимость, совместное празднование или совместный отдых. Если взаимопомощь в коллективе существует, человек чувствует защищенность, комфорт. И тогда выдает лучший результат как специалист.
Програма «Ветеранський спорт»: як цифрові сервіси роблять фізичну активність доступнішою
Фізична активність залишається одним із важливих інструментів підтримки здоров’я та гарного самопочуття. Для ветеранів регулярні тренування можуть допомагати зміцнювати витривалість, підтримувати м’язовий тонус, покращувати координацію та зберігати активний спосіб життя. Саме тому...
Read moreDetails
