Пандемия, развитие дистанционной работы и изменение отношения к балансу между карьерой и личной жизнью постепенно изменяют рынок труда по всему миру. Если раньше стандартом считался график с 9:00 до 17:00, то сегодня все больше людей стремятся работать в удобном для себя ритме. Особенно это касается поколения Z, для которого гибкость часто важнее традиционных офисных правил.
В ответ на этот запрос компании начинают пересматривать подходы к организации рабочего времени. О новом тренде под названием микрошифтинг рассказало издание Stirile PRO TV.
БОЛЬШЕ ПО ТЕМЕ:
- Каждый второй украинец ищет новую работу: что больше всего раздражает работников
Что такое микрошифтинг
Микрошифтинг — формат работы, при котором человек не отрабатывает восемь часов подряд, а распределяет рабочий день на несколько отдельных блоков. Например, работник может выполнить часть задач утром, сделать перерыв на несколько часов для личных дел, спорта или отдыха, а затем вернуться к работе вечером. Такой подход чаще всего используют сотрудники, работающие дистанционно.
Почему поколение Z выбирает новый формат
Для молодых работников все менее важно просто присутствовать на компьютере определенное количество часов. Они хотят самостоятельно управлять своим временем и концентрироваться на результате. Поэтому многие представители поколения Z осознанно отказываются от классического офисного графика.
Микрошифтинг позволяет:
-
совмещать работу и личную жизнь,
-
выделять время на спорт и здоровье,
-
избегать рутины,
-
лучше контролировать нагрузку,
-
уменьшать риск профессионального выгорания.
Что об этом думают работодатели
По словам работодателей, гибкий график не обязательно снижает эффективность команды. Напротив, работники часто демонстрируют лучшие результаты, когда могут работать в наиболее продуктивное для себя время.
HR-специалисты отмечают, что микрошифтинг становится одним из инструментов привлечения молодых специалистов. Компании постепенно переходят от оценки отработанных часов к оценке качества проделанной работы и конечного результата.
Насколько популярным стал микрошифтинг
Тренд уже выходит далеко за пределы отдельных компаний. Согласно результатам опроса американской компании, исследующей вопросы гибкой занятости, почти 70% работников в Великобритании и Франции положительно относятся к формату микро изменений.
Эксперты считают, что популярность такого подхода в дальнейшем будет только расти. Особенно в отраслях, где результат работы важнее количества часов, проведенных в офисе.
Исчезнет ли график 9:00–17:00
Полностью отказываться от классического рабочего дня компании пока не планируют. Однако тенденция свидетельствует о том, что будущее рынка труда становится все более гибким.
Для многих работников вопрос уже не в том, сколько часов они провели за работой, а в том, как качественно выполнили свои задачи. Именно поэтому микрошифтинг постепенно превращается из необычного эксперимента в новую норму для современного поколения работников.
БОЛЬШЕ ПО ТЕМЕ:
- Как зарабатывать удаленно: ТОП-5 направлений, которые следует принять во внимание
Напомним, исследователи выделили уникальное поколение между миллениалами и зуммерами. Узнайте, какие скрытые признаки и годы рождения этой группы, и, возможно, вы относитесь к ней.
