Еще десятилетие назад наличие диплома программиста считалось чем-то престижным и статусным. Сегодня же все больше людей отказываются от таких профессий, отдавая предпочтение рабочему труду.
Почему же так произошло и как зумеры возрождают ручной труд, рассказываем далее вместе с glavcom.
БОЛЬШЕ ПО ТЕМЕ:
- Чтобы не терять форму, а развиваться: 5 важных советов для тех, кто ежедневно работает с ИИ
Представители поколения Z выбирают рабочие профессии вместо университетов
Поколение Z всё чаще отказывается от традиционного высшего образования, отдавая предпочтение рабочим специальностям. Этот тренд кардинально отличается от ценностей предыдущих поколений, для которых университетский диплом был обязательным атрибутом успеха. Согласно опросу платформы Zety, в котором приняли участие более 1000 респондентов, большинство представителей поколения Z серьёзно обдумывают возможность построить карьеру в сфере рабочих профессий.
Колледжи против университетов: смещение приоритетов
Статистика Национального исследовательского центра свидетельствует о впечатляющих изменениях: с 2020 года количество студентов колледжей и профтехучилищ увеличилось почти на 20%, тогда как в университетах этот показатель составляет всего 2%.
Причины такой динамики очевидны: обучение в колледжах длится всего 1–2 года, что позволяет быстро освоить профессию и начать получать стабильный доход. В то же время такие специальности, как сварщик, сантехник или монтажник, обеспечивают надежные перспективы трудоустройства и зарплату, которая зачастую не уступает доходам выпускников традиционных вузов.
Что определяет выбор «зумеров»?
Исследование Zety выявило ключевые мотивы, по которым более половины молодых людей всерьёз рассматривают рабочие профессии:
✔️ Конкурентоспособная оплата
Заработки в некоторых рабочих профессиях достигают уровня офисных сотрудников, а иногда и превышают его.
✔️ Страх перед искусственным интеллектом
Молодежь опасается, что ИИ вытеснит привычные офисные должности, поэтому рабочие специальности кажутся более надежным выбором.
✔️ Устойчивость к автоматизации
Профессии, требующие практических навыков — такие как сантехник или уход за людьми — с трудом поддаются автоматизации.
Эксперт по карьере Жасмин Эскалера объясняет эту тенденцию «страхом перед ИИ». Молодые люди осознают, что искусственный интеллект уже выполняет значительную часть простых задач, из-за чего офисные должности теряют привлекательность. К тому же представители поколения Z меньше стремятся к карьерной гонке и регулярно видят в соцсетях истории выпускников, которые не могут найти работу — это только укрепляет их уверенность в правильности выбора.
Как искусственный интеллект меняет правила рынка труда
Исследование Стэнфордского университета фиксирует заметное сокращение количества молодых специалистов в возрасте 22–25 лет в профессиях, где ИИ способен заменить человека, в частности среди программистов. Зато в отраслях, требующих физических и практических навыков, занятость остается стабильной или даже растет.
Сколько можно заработать в рабочих профессиях?
По данным Бюро статистики труда США, специалисты по отоплению, вентиляции и кондиционированию (HVAC) в прошлом году получали в среднем около 60 тысяч долларов в год — примерно столько же, сколько выпускники гуманитарных факультетов. Опытные мастера зарабатывают более 91 тысячи долларов ежегодно.
Эта тенденция показывает, что зумеры ищут не просто стабильность — они выбирают профессии, которые останутся актуальными в эпоху глубоких технологических трансформаций. Приобретение практических навыков становится новой ценностью для молодого поколения, помогая сохранять востребованность на рынке труда, где все больше процессов контролирует искусственный интеллект.
БОЛЬШЕ ПО ТЕМЕ:
- Сезон отпусков закончился, но посмеяться еще можно: ТОП-25 анекдотов, которые поймет каждый
Также мы раньше писали о 5 психологических трюках, которые заставят начальника вас уважать. Рассказываем, как обращаться с требовательным боссом, чтобы поставить его на место без истерик и скандалов.
