• About
  • Shop
  • Forum
  • Contact
No Result
View All Result
Женский сайт
  • Звезды
  • Здоровье и спорт
  • Технологии
  • Рецепты
  • Любовь
  • Красота
  • Это интересно
  • Звезды
  • Здоровье и спорт
  • Технологии
  • Рецепты
  • Любовь
  • Красота
  • Это интересно
No Result
View All Result
Женский сайт
No Result
View All Result
Home Любовь

Какие инструменты используют компании для мотивации персонала

23.10.2019
0
325
SHARES
2.5k
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

Программы для стимулирования сотрудников сегодня не внедряются разве что на совсем отсталых предприятиях. Остальные, которым интересен прогресс и развитие, стоят за персонал горой и постоянно улучшают систему мотивации. Сытый довольный и увлеченный коллектив приносит больше пользы, чем сотрудники, не знающие поощрений от руководства. Одной из схем поощрения являются дополнительные подарки. К примеру, можно купить подарочный сертификат в специальных интернет-магазинах, которые и могут использоваться в качестве поощрения сотрудника.

Материальное стимулирование: нужно или нет

Не так давно мы были свидетелями исключительно нематериальной мотивации: грамоты, звания, сувениры считались единственно правильным способом отметить успехи сотрудников.

Это интересно

Что такое жидкий вибратор и как выбрать возбуждающую смазку

02.01.2023

Fashion Story: From the Catwalk to Your Closet

11.12.2022

Теперь настали другие времена: польза работника для предприятия измеряется вполне материальными аспектами. А место грамот и досок почета уверенно занимают премии, путевки и подарки – особенно, если они дают возможность самостоятельно выбрать его себе.

Сертификат – достойная альтернатива разным премиям, и многие компании успешно покупают их для мотивации коллектива, потому что уже оценили все преимущества таких поощрений:

  • Универсальны подходят для сотрудников разных возрастов, обоих полов, и практически не имеют ограничений по дарению;
  • Имеют номинал — значит, и ценность. Чем крупнее заслуга сотрудника или чем значительнее событие, тем более дорогой сертификат можно купить.
  • Удобные для хранения и вручения: не занимают много места и могут использоваться в любое время на усмотрение работника – срок годности таких карт – до 60 месяцев.

А еще подарочные карты дают возможность сотруднику самостоятельно выбрать себе подарок – а не навязывать стандарты, принятые компанией.

Как использовать сертификат для мотивации работников

Многих руководителей волнует, как выбрать сертификаты для разношерстного коллектива. На самом деле, сделать это не сложнее, чем выписать денежную премию. Благодаря специальным сайтам, где можно купить подарочный сертификат, их выбор и приобретение не занимает много времени.

Выбирать карточки можно по принципу единства – в таком случае всем дарятся одинаковые карточки, если идет речь о массовом поздравлении.

Можно выбирать по принципу разности – каждому по заслугам или в соответствии с местом в структуре компании.

Если же речь идет о личных подарках к личным праздникам – здесь фантазию руководителя не ограничивает ничего.

В любом случае, работники получают денежный эквивалент подарка – и тратят его на свое усмотрение. И начинают работать еще упорнее – зная, что компания о них заботится.

Related Posts

Любовь

Что такое жидкий вибратор и как выбрать возбуждающую смазку

by admin
02.01.2023
0

Длительные романтические отношения в паре – это прекрасно. Но через пару-тройку лет гормональная буря утихает и получить возбуждение становиться несколько труднее. На самом деле, работать над возбуждением – нормальный процесс в паре...

Read more

Fashion Story: From the Catwalk to Your Closet

11.12.2022

These delicious Balinese street foods you need to try right now

10.12.2022

Layering a Turtleneck Under Every Single Outfit

09.12.2022

This New Year’s Eve, Unleash Your Inner Supermodel

08.12.2022
Next Post

Особенности выбора женской шубы

Популярное

Як приготувати ідеального запеченого коропа

Як приготувати ідеального запеченого коропа

05.02.2023

Дієтолог назвав продукти для спалювання жиру вночі

05.02.2023
Після операції легше не стало: 27-річна Аліна Гросу з розмазаною тушшю розповіла про свою хворобу з Індії

Після операції легше не стало: 27-річна Аліна Гросу з розмазаною тушшю розповіла про свою хворобу з Індії

05.02.2023

We bring you the best Premium WordPress Themes that perfect for news, magazine, personal blog, etc. Check our landing page for details.

© 2023 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

No Result
View All Result
  • Звезды
  • Здоровье и спорт
  • Технологии
  • Рецепты
  • Любовь
  • Красота
  • Это интересно

© 2023 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.