57% українських ІТ-фахівців вважають, що їхня зарплата не відповідає рівню кваліфікації. Такі результати показало зимове зарплатне опитування DOU, в якому взяли участь 10 766 айтівців, які живуть в Україні або планують повернутися з-за кордону.
Офіс-менеджери очолили список спеціалізацій за часткою тих, хто вважає свою зарплату недостатньою – таких 75%. Також про невідповідність зарплати своїй кваліфікації заявили консультанти 70%, Artists/Animators, фахівці з фінансів, навчання та розвитку, системні адміністратори по 65% та проджект-менеджери 63%.
Читайте також"Готуватися до професій, яких ще не існує": очільниця SoftServe Україна – про ІТ в умовах ШІ і війни
Серед розробників 56,5% повідомили, що вважають свою зарплату нижчою за очікувану. Найвища частка таких відповідей серед Full Stack-розробників 61% і Front-end-розробників 60%, найнижча – серед фахівців Systems & Infrastructure 39%.
Серед QA-фахівців 61% вважають, що їм недоплачують. Найбільше таких відповідей серед QA Manager / QC Manager 70% і Manual QA 63%, найменше – серед SDET 42%.
Нещодавно ІТ-компанії потрапили до антирейтингу роботодавців, які найбільше приховують зарплати у вакансіях.
IT також очолила рейтинг сфер із найбільшим середнім гендерним розривом в зарплатних очікуваннях. Жінки тут просять зарплати в середньому на 11 559 грн менше, ніж чоловіки.
